Leiderschap op organisatieniveau
Sterk leiderschap vraagt visie, richting en lef om het verschil te maken. Dit doet WAVE. Als voormalig Managing Director van Gustav Käser Nederland weet ik wat het betekent om koers te bepalen, mensen mee te nemen en eigenaarschap te versterken — juist wanneer de organisatie in beweging is.
→ Een gedragen leiderschapsstrategie – richting, gedrag en cultuur op één lijn brengen.
→ Zicht op onderliggende patronen – inzicht in wat er onderhuids speelt en beweging creëren waar de organisatie vastzit.
→ Sterkere samenwerking en eigenaarschap – van overleg naar échte dialoog, besluitkracht en verantwoordelijkheid.